Was lernt der Boss vom Ross?

Führungskräftetrainings mit Pferden

Vor einigen Jahren wurden sie noch belächelt, heute sind Führungstrainings mit Pferden kräftig auf dem Vormarsch: Immer mehr Seminarveranstalter mit Pferde- und Beratungs-Know-how bieten Managern ihre Dienste an. Und es gibt bereits große Unternehmen, die ihre gesamte Führungsmannschaft mit den Vierbeinern trainieren lassen. Grund genug, das Angebot genauer zu betrachten.

Preview: • Früher belächelt - heute hoch gelobt: Die Geschichte der Managementtrainings mit Pferden • Feinfühlige Co-Trainer: Warum das Training mit Pferden wirkungsvoll ist • Respekt, Vertrauen und Authentizität: Was beim Umgang mit den Eindrucksvollen Vierbeinern geschult wird • Vom Pferd zum Mitarbeiter: So gelingt der Transfer im Berufsleben • Praxisbeispiel: Wie der Finanzdienstleister AWD seine komplette Führungsmannschaft mit Pferden schult.

Harald Poppner zieht die Schultern hoch bis zu den Ohren und macht ein fragendes Gesicht. Seit einer Weile schon steht er in der Mitte eines abgesteckten Vierecks und versucht, den Schimmelwallach Windhuk zum Antraben zu bewegen. Doch das ist eine zähe Angelegenheit. Runde um Runde dreht das sonst so temperamentvolle Pferd im gemächlichen Schritt. Harald Poppner droht zu resignieren. "Tu was!", ruft ihm die am Rand stehende Trainerin zu. "Er soll schneller laufen!"

Harald Poppner (...) überprüft bei verschiedenen Übungen mit den großen starken Vierbeinern seine Führungsqualitäten. Damit folgt Poppner einem aktuellen Trend in der Weiterbildungslandschaft. Denn: Managementtrainings mit Pferden - noch vor wenigen Jahren als Kuriosität betrachtet - sind auf dem Vormarsch.

(...) "Die Pferde spiegeln schonungslos das Verhalten der Führungskraft wieder", heißt es daher häufig in den Broschüren der Seminaranbieter, deren Trainings in der Regel auf ähnlichen Grundelementen aufbauen. Es geht zum Beispiel immer wieder darum, die Pferde an einem Strick zu führen und sie dabei um Hindernisse zu dirigieren. (...)

Transferbeispiele:
Der Erkenntnisgewinn fürs Businness

So wie Harald Poppner gelingt es auch den anderen Teilnehmern fast spielerisch, zu interpretieren, was die Trainingserfahrungen für das Berufsleben bedeuten. Mit kleinen Anstößen von Seiten der Trainer sprudeln die Schlüsse für den Führungsalltag häufig nur so aus ihnen heraus. So zählen auch Manager des Finanzdienstleisters AWD, die kürzlich an einem Training mit Pferden teilgenommen haben, eine Erkenntnis nach der anderen auf. "Mir ist vor allem aufgefallen, wie oft ich Tiere gestreichelt und gelobt habe, um sie zu überzeugen. Das will ich jetzt -natürlich im übertragenen Sinne - auch häufiger bei meinen Mitarbeitern tun", erklärt etwa Klaus Höhn, der Leiter des Vertriebsservice Personal. Bernd Mehrlich, seines Zeichens Abteilungsleiter Marketing, hat unter anderem für sich erkannt: "Die Pferde reagieren alle unterschiedlich - wie die Mitarbeiter auch." Darauf will er in seinem Job künftig stärker achten.

Besonders auffallend: Die Führungskräfte ziehen die Parallelen zwischen Mitarbeitern und Pferden wie selbstverständlich, niemand empfindet den Vergleich als bemüht Viele Manager erklären, dass sie das Training bewegender und aufschlussreicher finden als zum Beispiel Rollenspiele, die sie alle schon x-mal absolviert haben. (...)

Was Pferdetrainings leisten

Die Anbieter der Trainings, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ein Seminar mit Pferden absolviert haben, berichten von zehn Stärken, die die Trainings ihrer Erfahrung nach aufweisen:

1. Schulung des Beobachtungsvermögens
Da Pferde nun mal nicht sprechen können, gilt es, die großen Vierbeiner stets aufmerksam zu beobachten: Sind sie bei der Sache? Sind sie unwillig? Oder haben sie vielleicht Angst?

2. Überprüfung der Körpersprache
Pferde reagieren auf die kleinsten körperlichen Signale. Führungskräfte können daher an den Tieren überprüfen, ob sie Autorität und Gelassenheit ausstrahlen oder ob sie eher ängstlich und aufgeregt wirken.

3. Schonungsloses Feedback
Da Pferde nicht auf Titel achten und ständig im Hier und Jetzt reagieren, bekommen Führungskräfte ein schonungsloses Feedback, das nichts mit Ihrem rang oder vergangenen Leistungen zu tun hat.

4. Vermittlung eindrucksvoller Bilder
Seminare mit Pferden liefern eindrucksvolle Bilder. Wer einmal mit einem Vierbeiner gearbeitet hat, vergisst die Schlüsselszenen so schnell nicht wieder.

5. Konfrontation mit Neuem
Da die meisten Führungskräfte noch nicht viel mit Pferden zu tun hatten, können sie bei den Trainings oftmals überprüfen, wie sie auf neue Situationen reagieren. Zudem flößen die großen Tiere zunächst durchaus Respekt ein.

6. Emotionale Ansprache
Die Übungen mit den Tieren sprechen die Führungskräfte auf einer emotionalen Ebene an. Sie können sich der Wirkung der Übungen nicht entziehen.

7. Förderung einer vertrauensvollen Ausstrahlung
Pferde folgen demjenigen, dem sie vertrauen und der sie mit Respekt behandelt. Wer sie überrennt und zu einer Übung zwingen will, wird keinen Erfolg haben.

8. Individuelles Arbeiten
Die Übungen mit Pferden führen bei unterschiedlichen Führungskräften zu unterschiedlichen Erkenntnissen. Jeder kann seine eigenen Ressourcen entdecken und an seinem eigenen Thema arbeiten.

9. Leichter Transfer
Wie Menschen leben Pferde in einem sozialen Verbund. Und in vielen Verhaltensweisen der Pferde lassen sich Parallelen zum Menschen finden. In der Regel können die Teilnehmer daher mit leichten Anregungen von Trainerseite ohne weiteres die Interpretation der Erfahrungen vornehmen und deren Bedeutung für den Arbeitsalltag erschließen.

10. Aufdecken von unbewusstem Verhalten
In den Seminaren bekommen die Teilnehmer häufig keine ganz genauen Anweisungen, sie probieren ihre eigenen Strategien aus. Dabei kommt häufig unbewusstes Verhalten an den Tag, und es finden sich Erklärungen für bestimmte Muster aus dem Berufsalltag. (...)

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Quelle: Auszüge eines Artikels aus dem Magazin "Manager-Seminare" erschienen im September 2006